職場と仕事「ウェルビーイングな組織」とは？その作り方
2026年2月7日 koutu-ooura 道交通共栄社ブログ｜集客アプリ、印刷物、看板～広告の強みを最大化｜旭川
「ウェルビーイングな組織」とは
ウェルビーイングとは簡単に言うと、 心
体
人間関係
社会とのつながり 以上の4つが整い、その人らしく良い状態で生きていることで …
職場と仕事動いた分だけ強くなる
2025年12月9日 koutu-ooura 道交通共栄社ブログ｜集客アプリ、印刷物、看板～広告の強みを最大化｜旭川
最初の一歩は、いつだって重いですよね？ ゼロから1を生み出す瞬間には、不安も緊張もつきまとい、時には「自分にできるのか？」という迷いさえ押し寄せてくる。 行動を起こせば …
職場と仕事真似はいつか上手になる
2025年12月9日 koutu-ooura 道交通共栄社ブログ｜集客アプリ、印刷物、看板～広告の強みを最大化｜旭川
人間は模倣の天才です。 赤ちゃんが言葉を覚えるのも、職人が技を磨くのも、スポーツ選手がフォームを身につけるのも、すべては「真似」から始まります。 最初はぎこちなくても、 …
人生と幸せウェルビーイングとは？
2025年11月19日 koutu-ooura 道交通共栄社ブログ｜集客アプリ、印刷物、看板～広告の強みを最大化｜旭川
社会や働き方が急激に大きく変化しています。 ストレスや孤立、働きすぎ、価値観の多様化、そして不確実な時代背景の中で、人は「ただ生きる」「ただ働く」だけでは従来の“物質的に豊か …
人生と幸せ幼少期の話で心の距離を縮めよう
2025年8月22日 koutu-ooura 道交通共栄社ブログ｜集客アプリ、印刷物、看板～広告の強みを最大化｜旭川
新人や異動者が新たに職場に入ってきた際、馴染めるよう、先輩や同僚が積極的に声をかけ、雑談やサポートを行うことで信頼関係や親近感の形成がスムーズになります。 また、チームを組ん …
職場と仕事人を使う難しさ まずは「褒める」ことから
2025年7月22日 koutu-ooura 道交通共栄社ブログ｜集客アプリ、印刷物、看板～広告の強みを最大化｜旭川
従業員（部下）を心から褒めるのが人を使う第一歩です。人を使うことはマネジメントの本質の一つといえますので普段から意識しなくてはいけません。
「人を使う」とは、命令することではな …
職場と仕事人が育たない職場、組織の特徴
2025年7月3日 koutu-ooura 道交通共栄社ブログ｜集客アプリ、印刷物、看板～広告の強みを最大化｜旭川
一生懸命仕事を教えてきたのに、丁寧なサポートもしてきたのに結局一人前になる前にまた新人が辞めてしまった。
新人だけじゃなく、まだまだここからという2年目は3年目も中堅になる前に辞 …
職場と仕事指示待ち部下をなんとかしたい
2025年7月3日 koutu-ooura 道交通共栄社ブログ｜集客アプリ、印刷物、看板～広告の強みを最大化｜旭川
あきれるほど指示を待つ部下に対して、憤りを感じるのは当然のことです。 忙しい中、常に細かく指示を出さなければ動けない姿勢を見ると、「なぜそんな当たり前のことも自分で考えようと …
職場と仕事仕事のやりがいの難しさ
2025年7月3日 koutu-ooura 道交通共栄社ブログ｜集客アプリ、印刷物、看板～広告の強みを最大化｜旭川
仕事にやりがいを感じることは、多くの人が望んでいる一方で、実際にはそう簡単ではありません。経営者としては、従業員にはやりがいを感じながらよりよい職場を築き上げたいと考えていますよね …
職場と仕事トヨタ式「なぜを5回繰り返す（5 Whys）」
2025年6月13日 koutu-ooura 道交通共栄社ブログ｜集客アプリ、印刷物、看板～広告の強みを最大化｜旭川
トヨタ式の「なぜを5回繰り返す（5 Whys）」は、問題の『真因（根本原因）』にたどりつくためのシンプルかつ強力な手法です。
現象や問題に …
